問 對每個準媽媽來說，孕(yun)期的(de)產前檢查可以及(ji)時了解發現異常的(de)健(jian)康問題，促進(jin)孕(yun)期的(de)保健(jian)。那么職工產檢要(yao)扣工資嗎？

答 《女(nv)(nv)(nv)職工(gong)勞動保護規定(ding)》第(di)七條第(di)3款(kuan)明確指出：懷孕女(nv)(nv)(nv)職工(gong)在(zai)勞動時(shi)(shi)間(jian)內進行產(chan)(chan)(chan)前檢查(cha)，所(suo)需時(shi)(shi)間(jian)計入勞動時(shi)(shi)間(jian)。女(nv)(nv)(nv)職工(gong)產(chan)(chan)(chan)前檢查(cha)應(ying)按出勤對待(dai)，不能按病假(jia)、事假(jia)、曠工(gong)處理，對在(zai)生產(chan)(chan)(chan)第(di)一線的女(nv)(nv)(nv)職工(gong)，還要相應(ying)地減少生產(chan)(chan)(chan)定(ding)額(e)，以保證(zheng)產(chan)(chan)(chan)前檢查(cha)時(shi)(shi)間(jian)。