問 我被公司(si)減員了(le)，現在(zai)想了(le)解一下，請(qing)問領取(qu)了(le)失業救(jiu)濟金(jin)還能夠再(zai)獲得(de)經濟補償金(jin)嗎？

答 根據《貫徹執行(xing)<中華人民共和國勞(lao)(lao)動法>若干問題的(de)意見》，勞(lao)(lao)動合(he)同解(jie)除(chu)以后(hou)，對于符合(he)勞(lao)(lao)動法規定的(de)勞(lao)(lao)動者(zhe)應(ying)當支付經濟(ji)補償(chang)金(jin)。同時(shi)，勞(lao)(lao)動者(zhe)也可以獲得(de)(de)失(shi)(shi)業救濟(ji)金(jin)。用人單位不(bu)能因為勞(lao)(lao)動者(zhe)領取(qu)了失(shi)(shi)業救濟(ji)金(jin)就拒(ju)付或者(zhe)克扣(kou)經濟(ji)補償(chang)金(jin)，失(shi)(shi)業保險(xian)機構也不(bu)得(de)(de)以勞(lao)(lao)動者(zhe)領取(qu)了經濟(ji)補償(chang)金(jin)為由(you)，停發(fa)或者(zhe)減(jian)發(fa)失(shi)(shi)業救濟(ji)金(jin)。勞(lao)(lao)動者(zhe)應(ying)該(gai)依據法律規定積極保護自己的(de)合(he)法權益。