問 公司對于每(mei)個新(xin)人都會設定一段試(shi)用期(qi)(qi)，請(qing)問試(shi)用期(qi)(qi)的上限如何確(que)定呢(ni)？

答 試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)上限根據勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限設(she)定：勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限3個月(yue)以(yi)上不滿1年的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)1個月(yue)；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限1年以(yi)上不滿3年的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)2個月(yue)；3年以(yi)上固定期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限和無固定期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)6個月(yue)。