問 步(bu)入職場后，我們都是從一名員工做(zuo)起(qi)，怎樣擁有(you)合(he)理的(de)職業生涯和職業規劃，以實現自(zi)己的(de)最大價(jia)值(zhi)呢(ni)？

答 首先參(can)加(jia)新員工入(ru)職(zhi)培訓(xun)，深度參(can)與項目的(de)機(ji)會(hui)(hui)。其次在新員工入(ru)職(zhi)后一年左右的(de)時間，我們(men)應該已(yi)經(jing)能夠(gou)清楚地看到每一個人(ren)的(de)優勢及(ji)短板，做這大限度發揮優勢的(de)同時，也不要忘(wang)記為他們(men)提(ti)供專(zhuan)業(ye)技(ji)能提(ti)升的(de)機(ji)會(hui)(hui)。