問(wen) 求職者很(hen)多時候因回答含(han)含(han)糊(hu)糊(hu)而給面試官留下了不良印象(xiang)，而錯失了好的工作機會，那么如何更好地面對面試官的提問？

答 首先(xian)確(que)定(ding)提問(wen)(wen)(wen)的內(nei)容，回答問(wen)(wen)(wen)題(ti)，尤(you)其是面試(shi)(shi)官的質詢(xun)，要特別(bie)注(zhu)意(yi)(yi)簡(jian)潔(jie)明確(que)，揀最重(zhong)要的說。其次很(hen)(hen)多求職(zhi)者吐槽自己遇(yu)到(dao)奇(qi)怪(guai)的面試(shi)(shi)官，總(zong)是問(wen)(wen)(wen)些不(bu)不(bu)相(xiang)(xiang)干的問(wen)(wen)(wen)題(ti)，也有很(hen)(hen)多求職(zhi)者認為，面試(shi)(shi)官的提問(wen)(wen)(wen)都是偶然的、隨機(ji)的、不(bu)可預測的，很(hen)(hen)難找到(dao)給力(li)的應對方式。求職(zhi)者在遇(yu)到(dao)看似不(bu)相(xiang)(xiang)干的問(wen)(wen)(wen)題(ti)時，需要做(zuo)的不(bu)是翻白眼，而(er)是努力(li)找到(dao)問(wen)(wen)(wen)題(ti)隱藏的本意(yi)(yi)。