問 求職者很多時候(hou)因回答(da)含含糊糊而給面試(shi)官留下了(le)不良印象(xiang)，而錯失(shi)了(le)好的(de)工(gong)作機(ji)會，那么(me)如(ru)何更好地(di)面對(dui)面試(shi)官的(de)提問？

答 首先確定提問的(de)內容，回答問題，尤其(qi)是(shi)(shi)面(mian)試官的(de)質(zhi)詢(xun)，要特別注意簡潔(jie)明(ming)確，揀最重(zhong)要的(de)說。其(qi)次很多求職者(zhe)吐槽自己遇(yu)到(dao)(dao)奇怪(guai)的(de)面(mian)試官，總是(shi)(shi)問些不(bu)不(bu)相干(gan)的(de)問題，也有很多求職者(zhe)認為，面(mian)試官的(de)提問都是(shi)(shi)偶然的(de)、隨(sui)機的(de)、不(bu)可預測(ce)的(de)，很難找到(dao)(dao)給力的(de)應對方(fang)式(shi)。求職者(zhe)在遇(yu)到(dao)(dao)看(kan)似不(bu)相干(gan)的(de)問題時，需要做(zuo)的(de)不(bu)是(shi)(shi)翻白眼，而是(shi)(shi)努力找到(dao)(dao)問題隱藏的(de)本意。