問 離(li)職(zhi)補(bu)償金是用人單(dan)位(wei)給予勞(lao)(lao)動(dong)者經濟補(bu)償的一種方式，那么在哪(na)些情況下(xia)，勞(lao)(lao)動(dong)者離(li)職(zhi)可以獲得(de)離(li)職(zhi)補(bu)償金呢(ni)？

答 首先用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)不(bu)續約，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)解(jie)(jie)(jie)聘拒絕訂(ding)約員工。其次完成工作(zuo)任務(wu)后(hou)解(jie)(jie)(jie)約，員工被(bei)迫離職。最后(hou)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)提出(chu)解(jie)(jie)(jie)約，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)依法裁員，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)非過失(shi)性(xing)解(jie)(jie)(jie)約，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)破產解(jie)(jie)(jie)約。