問 離(li)職補償(chang)金(jin)是用人單位給予勞動者(zhe)(zhe)經濟補償(chang)的一種方(fang)式，那么(me)在哪些情(qing)況下，勞動者(zhe)(zhe)離(li)職可以(yi)獲得離(li)職補償(chang)金(jin)呢(ni)？

答 首先(xian)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)不續(xu)約(yue)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)解(jie)聘(pin)拒絕訂約(yue)員(yuan)工。其次完成(cheng)工作任務后解(jie)約(yue)，員(yuan)工被(bei)迫離職。最(zui)后用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提出解(jie)約(yue)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)依法(fa)裁(cai)員(yuan)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)非(fei)過失性解(jie)約(yue)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)破產解(jie)約(yue)。