問(wen) 離職補(bu)償金(jin)是(shi)用人單位給(gei)予勞(lao)動者(zhe)經(jing)濟補(bu)償的一種方式，那么(me)在(zai)哪些(xie)情況(kuang)下，勞(lao)動者(zhe)離職可(ke)以獲得離職補(bu)償金(jin)呢？

答 首先用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)不續約，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)解(jie)聘拒絕(jue)訂約員(yuan)工。其次完成工作任務后解(jie)約，員(yuan)工被迫離職(zhi)。最后用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)提出(chu)解(jie)約，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)依法裁員(yuan)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)非過失(shi)性解(jie)約，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)破產(chan)解(jie)約。