問(wen) 離(li)職補償(chang)(chang)金是用人單位給予勞(lao)動(dong)者經濟(ji)補償(chang)(chang)的一種(zhong)方式，那(nei)么(me)在(zai)哪些情況下，勞(lao)動(dong)者離(li)職可以獲(huo)得離(li)職補償(chang)(chang)金呢？

答 首先用(yong)人(ren)單位不續約(yue)，用(yong)人(ren)單位解聘拒絕訂約(yue)員(yuan)工。其次完成工作(zuo)任務后解約(yue)，員(yuan)工被迫離職。最后用(yong)人(ren)單位提(ti)出解約(yue)，用(yong)人(ren)單位依法裁員(yuan)，用(yong)人(ren)單位非過失性解約(yue)，用(yong)人(ren)單位破產解約(yue)。