問 離職補償金是用(yong)人單(dan)位給(gei)予勞動(dong)(dong)者(zhe)經濟補償的(de)一種方式，那么在哪些情況下，勞動(dong)(dong)者(zhe)離職可以獲得離職補償金呢？

答 首先用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位不續(xu)約(yue)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位解(jie)聘拒(ju)絕(jue)訂(ding)約(yue)員(yuan)工。其次完(wan)成工作任(ren)務(wu)后解(jie)約(yue)，員(yuan)工被(bei)迫離職。最(zui)后用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位提出解(jie)約(yue)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位依法(fa)裁員(yuan)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位非過(guo)失性解(jie)約(yue)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位破(po)產解(jie)約(yue)。