簽訂勞動合同時,如何確定試用期長短?

[試用(yong)期] ???解決者:熱心網友

我現在(zai)在(zai)試用期(qi),今(jin)天是上班第一天,想(xiang)知(zhi)道簽(qian)訂勞(lao)動合同時,如何確定試用期(qi)長短啊?

勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限三(san)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上不滿一(yi)年(nian)的,試(shi)用期(qi)不得(de)超過(guo)(guo)一(yi)個(ge)月(yue)(yue);勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限一(yi)年(nian)以(yi)上不滿三(san)年(nian)的,試(shi)用期(qi)不得(de)超過(guo)(guo)二(er)個(ge)月(yue)(yue);三(san)年(nian)以(yi)上固(gu)定期(qi)限和無固(gu)定期(qi)限的勞動(dong)合(he)(he)同(tong),試(shi)用期(qi)不得(de)超過(guo)(guo)六個(ge)月(yue)(yue)。希望對你有用。