問 我想咨(zi)詢(xun)一(yi)(yi)下，如(ru)果離職(zhi)后再(zai)吃(chi)“回(hui)頭(tou)草”，有入職(zhi)了，那么(me)還要再(zai)經歷一(yi)(yi)次試用期(qi)嗎？

答 我給你(ni)(ni)舉(ju)個例子吧，加(jia)入(ru)是從A公(gong)司(si)(si)離職后(hou)，過了一段時間再(zai)次入(ru)職A公(gong)司(si)(si)，哪怕從事的(de)是不(bu)同的(de)崗位(wei)(wei)，企業(ye)也不(bu)能再(zai)設(she)(she)立(li)(li)試用(yong)(yong)期(qi)。但 如(ru)果(guo)入(ru)職的(de)是集團(tuan)下的(de)不(bu)同公(gong)司(si)(si)，如(ru)果(guo)在法人實體上(shang)不(bu)是同一用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)，即(ji)使他(ta)們(men)是關(guan)聯公(gong)司(si)(si)，新(xin)單位(wei)(wei)仍然可以(yi)設(she)(she)立(li)(li)試用(yong)(yong)期(qi)。但要注意，關(guan)聯公(gong)司(si)(si)必須都是獨立(li)(li)的(de)法人，分公(gong)司(si)(si)不(bu)屬于獨立(li)(li)法人，不(bu)可以(yi)利用(yong)(yong)這種方式設(she)(she)立(li)(li)試用(yong)(yong)期(qi)。希望我的(de)回答對你(ni)(ni)有幫助。