問 我(wo)現在(zai)(zai)在(zai)(zai)一家單(dan)位(wei)(wei)，因為自己是新人(ren)，所以單(dan)位(wei)(wei)說(shuo)我(wo)是來(lai)學習的，沒(mei)有工資，這樣做合法嗎？

答(da) 根據我國現行(xing)勞(lao)(lao)動法律的(de)(de)相關規(gui)定(ding)，試用(yong)期(qi)內(nei)勞(lao)(lao)動者提供(gong)正常勞(lao)(lao)動的(de)(de)，用(yong)人單位(wei)(wei)不得(de)支付低于當(dang)地最低工資(zi)標準(zhun)的(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬，其中“最低標準(zhun)”是我國勞(lao)(lao)動法律對試用(yong)期(qi)工資(zi)標準(zhun)的(de)(de)底線(xian)控制，屬于法律強(qiang)制規(gui)定(ding)。所以，只是用(yong)人單位(wei)(wei)與勞(lao)(lao)動者協(xie)商(shang)達(da)成(cheng)“零工資(zi)”協(xie)議并不就是合法的(de)(de)。