問 我現在在一家單位，因為自己(ji)是(shi)新人(ren)，所以單位說(shuo)我是(shi)來學習(xi)的，沒有(you)工(gong)資，這樣做(zuo)合(he)法嗎？

答 根據我國(guo)現行勞(lao)動(dong)法律(lv)的(de)(de)相(xiang)關規定，試用(yong)期內勞(lao)動(dong)者(zhe)提供(gong)正常勞(lao)動(dong)的(de)(de)，用(yong)人(ren)單位不(bu)得支付(fu)低于當地最低工(gong)資標(biao)準的(de)(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬，其中“最低標(biao)準”是(shi)我國(guo)勞(lao)動(dong)法律(lv)對試用(yong)期工(gong)資標(biao)準的(de)(de)底線控制，屬于法律(lv)強制規定。所(suo)以，只是(shi)用(yong)人(ren)單位與勞(lao)動(dong)者(zhe)協商達(da)成“零工(gong)資”協議(yi)并不(bu)就是(shi)合法的(de)(de)。