試用期“零工資”是否合法?

[試用期] ???解決者:熱心網友

我現在在一家單(dan)位,因(yin)為自己是(shi)(shi)新人,所(suo)以單(dan)位說我是(shi)(shi)來學(xue)習的(de),沒(mei)有工資,這(zhe)樣做合法嗎?

根據我國現(xian)行勞動法(fa)(fa)律(lv)的相關規(gui)定(ding),試用(yong)(yong)期內勞動者提供正常勞動的,用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)不得支付(fu)低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的勞動報酬,其(qi)中“最低(di)(di)標(biao)準(zhun)(zhun)”是我國勞動法(fa)(fa)律(lv)對試用(yong)(yong)期工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的底線控制(zhi),屬于法(fa)(fa)律(lv)強制(zhi)規(gui)定(ding)。所以(yi),只是用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)與勞動者協商達成“零工(gong)資(zi)”協議并不就是合法(fa)(fa)的。