問 我進(jin)入一家公司，它(ta)沒跟我簽訂合同(tong)，說是(shi)三(san)個月試(shi)用(yong)期以(yi)后(hou)再簽，那(nei)么在試(shi)用(yong)期內被辭退我需要賠償(chang)嗎？

答 能(neng)否得到經濟補償(chang)，得視單位(wei)的解除理由(you)。若因被證明(ming)不(bu)符合錄用條(tiao)件(jian)或(huo)有個人過失性行為（導致單位(wei)解除的，則無經濟補償(chang)；若是(shi)單位(wei)提出，雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致或(huo)是(shi)單位(wei)以不(bu)能(neng)勝任工作為由(you)解除的，應向勞動者支付(fu)經濟補償(chang)。