問 我(wo)(wo)進入一家(jia)公司(si)，它沒(mei)跟(gen)我(wo)(wo)簽(qian)訂合同，說是(shi)三個月試用期以后(hou)再簽(qian)，那(nei)么在試用期內被辭退我(wo)(wo)需要賠償嗎？

答 能否(fou)得(de)到經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)，得(de)視(shi)單(dan)位的解除理由。若(ruo)因被證明不(bu)符合錄用條件或有(you)個人過失性行為（導致(zhi)單(dan)位解除的，則(ze)無(wu)經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)；若(ruo)是(shi)單(dan)位提出(chu)，雙方協商一致(zhi)或是(shi)單(dan)位以不(bu)能勝任工(gong)作為由解除的，應向勞動(dong)者(zhe)支付經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)。