問 在這么(me)一個快節奏的社會(hui)，離職對于企業和(he)勞動者都是司空(kong)見慣(guan)的事，那(nei)么(me)離職時補償金如何計算(suan)？

答 首先6個(ge)(ge)(ge)月(yue)≦工(gong)作年限<1年的，按(an)一年算(suan)，即(ji)相(xiang)當于(yu)補(bu)償1個(ge)(ge)(ge)月(yue)工(gong)資(zi)；其次工(gong)作年限<6個(ge)(ge)(ge)月(yue)的，按(an)半(ban)個(ge)(ge)(ge)月(yue)算(suan)；最(zui)后最(zui)多補(bu)償年限不超(chao)過12個(ge)(ge)(ge)月(yue)，即(ji)就算(suan)你工(gong)作時間超(chao)過了(le)12年，也只能(neng)支付給你相(xiang)當于(yu)12個(ge)(ge)(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的經濟補(bu)償金。