問 在(zai)這么一個(ge)快(kuai)節奏的社會，離(li)職對于企業和(he)勞動(dong)者(zhe)都是司空見慣(guan)的事，那么離(li)職時補償金如(ru)何計算？

答 首(shou)先6個(ge)(ge)月(yue)(yue)≦工(gong)(gong)作(zuo)年限<1年的，按一年算，即相當(dang)于補(bu)償(chang)1個(ge)(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)；其次工(gong)(gong)作(zuo)年限<6個(ge)(ge)月(yue)(yue)的，按半個(ge)(ge)月(yue)(yue)算；最(zui)后最(zui)多補(bu)償(chang)年限不超過12個(ge)(ge)月(yue)(yue)，即就算你工(gong)(gong)作(zuo)時間超過了12年，也(ye)只能支付給你相當(dang)于12個(ge)(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)的經濟補(bu)償(chang)金(jin)。