問 由于(yu)公司的快速的發展，原有的崗(gang)位(wei)(wei)逐步消失，我被重新調整了工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，請問調換崗(gang)位(wei)(wei)后可以(yi)再次(ci)約定試用期(qi)嗎？

答 試(shi)用期(qi)是用人單位(wei)與(yu)勞動者(zhe)在勞動合(he)同(tong)中(zhong)協商(shang)約定(ding)(ding)的考察期(qi)，是用來檢驗勞動者(zhe)是否符合(he)本單位(wei)特定(ding)(ding)工作(zuo)崗位(wei)的制度。但(dan)為(wei)了防止用人單位(wei)濫(lan)用試(shi)用期(qi)，《勞動合(he)同(tong)法(fa)》第十九(jiu)條規定(ding)(ding)：“同(tong)一(yi)(yi)用人單位(wei)與(yu)同(tong)一(yi)(yi)勞動者(zhe)只能約定(ding)(ding)一(yi)(yi)次試(shi)用期(qi)。”