問 由于公司的(de)(de)快速的(de)(de)發展，原有的(de)(de)崗(gang)位逐步消失，我被重新調整了工作(zuo)崗(gang)位，請(qing)問(wen)調換崗(gang)位后可以再次約定試用期嗎(ma)？

答 試用期(qi)是用人單位(wei)與勞動(dong)(dong)者(zhe)在勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)中協商約定(ding)(ding)的考察期(qi)，是用來檢驗勞動(dong)(dong)者(zhe)是否符(fu)合(he)本單位(wei)特定(ding)(ding)工作崗位(wei)的制度。但(dan)為了(le)防(fang)止用人單位(wei)濫用試用期(qi)，《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第十九(jiu)條規定(ding)(ding)：“同(tong)一用人單位(wei)與同(tong)一勞動(dong)(dong)者(zhe)只能約定(ding)(ding)一次試用期(qi)。”