問 依(yi)據我國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法的(de)規定，用人單位可以與勞(lao)(lao)動(dong)者協商解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，請問(wen)公司解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)沒發工資怎么辦？

答 依據我國法律(lv)的規(gui)定，用人(ren)(ren)單位(wei)解除勞(lao)動合同時，勞(lao)動者離職當(dang)天用人(ren)(ren)單位(wei)要付(fu)清勞(lao)動者工資，用人(ren)(ren)單位(wei)不(bu)付(fu)清工資的，勞(lao)動者可以投訴用人(ren)(ren)單位(wei)。