問 依據我(wo)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)的(de)規定，用人單位可以與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者協商解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，請問公司解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同沒發工資怎么辦？

答 依(yi)據我國法律的規定，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)解除勞(lao)動(dong)合同時，勞(lao)動(dong)者離職當天用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)要付(fu)清(qing)勞(lao)動(dong)者工(gong)資，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)不付(fu)清(qing)工(gong)資的，勞(lao)動(dong)者可以投訴用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)。