問 公司一天(tian)天(tian)的(de)逐步發展壯大，但是現在感覺自(zi)己有被(bei)邊緣(yuan)化(hua)的(de)趨勢，那么(me)出現這種情況我該怎(zen)么(me)辦？

答(da) 最好做一次職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)劃，將(jiang)自身(shen)知(zhi)(zhi)(zhi)識、技能、天賦、經歷、人脈(mo)等因素(su)清楚地(di)分析羅列出(chu)來(lai)，看看是(shi)哪方面(mian)因素(su)制約了自己并相應地(di)加強。如果某種素(su)質需要(yao)長期的積累(lei)，那(nei)么至少要(yao)讓公司知(zhi)(zhi)(zhi)道自己進步的可能性(xing)，保(bao)證自己今后(hou)的發展通道。機(ji)遇(yu)總是(shi)伴隨著挑戰，知(zhi)(zhi)(zhi)己知(zhi)(zhi)(zhi)彼方能百戰不殆。做好職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)劃，對(dui)自己認知(zhi)(zhi)(zhi)準確，對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)清晰，將(jiang)能很好地(di)規(gui)避風險，把握機(ji)會。