問 公司(si)一天(tian)天(tian)的逐(zhu)步發展壯大，但是現(xian)在感覺自己有被邊緣化的趨勢，那么(me)(me)出現(xian)這種情況我該(gai)怎么(me)(me)辦(ban)？

答(da) 最好(hao)做一(yi)次職(zhi)(zhi)業規劃，將自(zi)(zi)身知(zhi)(zhi)識、技能、天(tian)賦、經歷(li)、人(ren)脈(mo)等因(yin)素清楚地分析羅列出來，看看是(shi)哪(na)方面因(yin)素制(zhi)約了自(zi)(zi)己并相應(ying)地加強(qiang)。如(ru)果(guo)某種素質需要(yao)(yao)長期的積累，那么至少(shao)要(yao)(yao)讓公司(si)知(zhi)(zhi)道(dao)自(zi)(zi)己進步(bu)的可(ke)能性，保證自(zi)(zi)己今后(hou)的發展通道(dao)。機遇總(zong)是(shi)伴隨(sui)著挑戰，知(zhi)(zhi)己知(zhi)(zhi)彼方能百戰不殆。做好(hao)職(zhi)(zhi)業規劃，對自(zi)(zi)己認知(zhi)(zhi)準(zhun)確，對職(zhi)(zhi)業生涯清晰，將能很好(hao)地規避風(feng)險，把握機會(hui)。