試用期辭職,未簽勞動合同,要付違約金嗎?

[試用(yong)期] ???解決者:熱心網友

我(wo)覺(jue)得工作不適合(he)我(wo),打算離職(zhi),想(xiang)知道未簽(qian)勞動合(he)同,要付違約(yue)金(jin)嗎?

跟(gen)據《勞動(dong)(dong)合(he)同法》第(di)37條之規(gui)定(ding),勞動(dong)(dong)者(zhe)提前三(san)十天(tian)以書面形式通知用(yong)人單位(wei),可(ke)以解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同。勞動(dong)(dong)者(zhe)在試(shi)用(yong)期內提前三(san)日(ri)通知用(yong)人單位(wei),可(ke)以解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同。不要求支付違約金的。