問 我想(xiang)知道試用期可(ke)(ke)以隨意(yi)辭退員工(gong)(gong)嗎？哪些情形是可(ke)(ke)以辭退員工(gong)(gong)呢(ni)？

答 不(bu)(bu)可隨意辭退的(de)(de)，根據《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》相關規(gui)定，用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)可以與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)有以下(xia)幾(ji)種情(qing)況：1、在試用期間被(bei)證明(ming)不(bu)(bu)符合(he)錄用條件的(de)(de)；2、嚴重(zhong)違(wei)反用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)；3、嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，給(gei)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的(de)(de)；4、勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)時(shi)與其(qi)他用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)建立勞(lao)動(dong)關系，對完成本單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務造(zao)成嚴重(zhong)影響，或者(zhe)(zhe)(zhe)經用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提出，拒不(bu)(bu)改正的(de)(de)；5、以欺詐、脅(xie)迫(po)的(de)(de)手段或者(zhe)(zhe)(zhe)乘人(ren)(ren)之危，使對方在違(wei)背真(zhen)實意思的(de)(de)情(qing)況下(xia)訂立或者(zhe)(zhe)(zhe)變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)致使勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無效(xiao)的(de)(de)；6、被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)(ren)的(de)(de)；7、勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)患病或者(zhe)(zhe)(zhe)非(fei)因工(gong)負傷，在規(gui)定的(de)(de)醫療期滿后不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)另行安(an)排(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)；8、勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)(zhe)(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)，仍不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)。