問 我想知道試(shi)用期可以(yi)隨意(yi)辭退員工(gong)嗎(ma)？哪些情形是可以(yi)辭退員工(gong)呢？

答 不(bu)(bu)(bu)可(ke)隨意(yi)辭退的(de)，根據《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》相(xiang)關規定，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)可(ke)以與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)有以下(xia)幾種情況(kuang)：1、在(zai)(zai)試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不(bu)(bu)(bu)符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de)；2、嚴(yan)重違反用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)規章制(zhi)度的(de)；3、嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)造(zao)成重大(da)損(sun)害的(de)；4、勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)同(tong)時與其(qi)他用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)建立(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)關系，對完成本(ben)單(dan)位(wei)的(de)工作任(ren)務造(zao)成嚴(yan)重影響，或(huo)者(zhe)(zhe)經(jing)(jing)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)提出，拒不(bu)(bu)(bu)改正的(de)；5、以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)者(zhe)(zhe)乘人(ren)(ren)(ren)之危(wei)，使(shi)對方在(zai)(zai)違背(bei)真實意(yi)思的(de)情況(kuang)下(xia)訂(ding)立(li)(li)或(huo)者(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)致使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無效的(de)；6、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)；7、勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)患(huan)病或(huo)者(zhe)(zhe)非因工負傷(shang)，在(zai)(zai)規定的(de)醫療期滿(man)后不(bu)(bu)(bu)能從事原(yuan)工作，也不(bu)(bu)(bu)能從事由用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)另行安排的(de)工作的(de)；8、勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)(jing)過(guo)培訓或(huo)者(zhe)(zhe)調整工作崗位(wei)，仍不(bu)(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的(de)。