問 我今年畢業了，所以(yi)我就去到(dao)當地的(de)一(yi)個工(gong)廠(chang)實習，但(dan)是(shi)他們說我做的(de)是(shi)在試用(yong)期(qi)，所以(yi)工(gong)資會比(bi)較(jiao)低(di)點(dian)，別(bie)人(ren)的(de)工(gong)資是(shi)3000塊(kuai)錢一(yi)個月，我的(de)工(gong)資只(zhi)有2400錢一(yi)個月。我想(xiang)問下勞動合同試用(yong)期(qi)工(gong)資怎么(me)算？法律規定是(shi)怎樣(yang)的(de)？

答 你好。根據我國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法規定，試(shi)(shi)用期的(de)工(gong)資(zi)也應當按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法的(de)規定支(zhi)付，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法第二十(shi)條　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)試(shi)(shi)用期的(de)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于本單位(wei)(wei)相同崗位(wei)(wei)最低檔工(gong)資(zi)或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定工(gong)資(zi)的(de)百(bai)分(fen)之八十(shi)，并不(bu)得(de)低于用人(ren)單位(wei)(wei)所在(zai)地(di)的(de)最低工(gong)資(zi)標準。