問 我用人單位與員工口頭約定(ding)入(ru)職(zhi)后試用期為1個月(yue)，但未簽定(ding)書(shu)面(mian)的(de)勞動合同(tong)，請問是否有效？

答 《勞動合同(tong)法》規定：試用期(qi)包(bao)含在勞動合同(tong)期(qi)限內。因此(ci)沒有簽(qian)定書(shu)面勞動合同(tong)的(de)，雙方口(kou)頭(tou)約定的(de)試用期(qi)無效(xiao)，視為雙方未約定試用期(qi)。