問 我(wo)用人單(dan)位與員工口頭約定入職后試用期為1個月，但(dan)未(wei)簽定書面(mian)的勞(lao)動合同(tong)，請(qing)問是否(fou)有效？

答 《勞動(dong)合(he)同(tong)法》規(gui)定：試(shi)用期包(bao)含在(zai)勞動(dong)合(he)同(tong)期限內。因此沒有簽定書面勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)，雙方口頭約(yue)定的(de)試(shi)用期無效，視為雙方未約(yue)定試(shi)用期。