問 在這么一(yi)個快節(jie)奏的社會，很多新興行業和職(zhi)位(wei)的出(chu)現，離(li)職(zhi)對于企業和勞動者(zhe)都是司(si)空(kong)見慣(guan)的事，那么什么情況(kuang)下離(li)職(zhi)沒有補償金？

答 首先勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)主動(dong)(dong)提出解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，或者(zhe)主動(dong)(dong)表示不(bu)續(xu)簽原合(he)(he)同的(de)，用人(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)(yi)不(bu)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償金。其次勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同期限內(nei)，由于(yu)主管(guan)部門調動(dong)(dong)或轉移工(gong)作單(dan)位而被(bei)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，未造(zao)成失(shi)業的(de)，用人(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)(yi)不(bu)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償金。最后(hou)(hou)(hou)由于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)過失(shi)，用人(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)(yi)單(dan)方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，并(bing)且可(ke)以(yi)(yi)不(bu)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償金，用人(ren)單(dan)位發生(sheng)分立或合(he)(he)并(bing)后(hou)(hou)(hou)，分立或合(he)(he)并(bing)后(hou)(hou)(hou)的(de)單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商一(yi)致重新簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)，視(shi)為原合(he)(he)同的(de)變更，用人(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)(yi)不(bu)支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償金。