問 沒有經驗的(de)(de)求職者(zhe)由(you)于利益關系(xi)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)會對面試感到恐懼(ju)，而帶來心理(li)障礙，那么克服面試障礙的(de)(de)策略都(dou)有哪些(xie)？

答 首先(xian)面試障礙是一(yi)種無理性的(de)(de)(de)(de)、不適當的(de)(de)(de)(de)擔心(xin)和(he)焦慮，善于調整心(xin)態能迅速消(xiao)除這些問題(ti)。其次自我激勵提升信心(xin)。最后機會只留給有準備的(de)(de)(de)(de)人，求職者(zhe)(zhe)從(cong)接到面試通知的(de)(de)(de)(de)那一(yi)刻(ke)起就應(ying)該著手(shou)準備并留心(xin)，要問清楚公(gong)司名稱、面試的(de)(de)(de)(de)時間和(he)地點等信息，細致了解(jie)所應(ying)聘職位(wei)的(de)(de)(de)(de)相關(guan)情(qing)況，并請求HR發(fa)送面試邀(yao)約郵件，通過郵件頁(ye)腳(jiao)查看公(gong)司官(guan)網，了解(jie)公(gong)司、行業背景，準備充分的(de)(de)(de)(de)面試者(zhe)(zhe)也(ye)更(geng)能獲得面試官(guan)的(de)(de)(de)(de)好感(gan)。