問 公(gong)司曾出資給予(yu)過(guo)培訓，并(bing)且簽過(guo)培訓協議，在(zai)離(li)職后，要把這筆培訓費用(yong)還給公(gong)司嗎？

答 是(shi)的(de)，如(ru)勞(lao)動者(zhe)與公(gong)司(si)訂有(you)培(pei)(pei)訓協議(yi)，約(yue)定(ding)(ding)服務(wu)(wu)期(qi)和違(wei)約(yue)金(jin)，離職(zhi)時(shi)應賠(pei)償公(gong)司(si)，但違(wei)約(yue)金(jin)的(de)數額(e)最高(gao)不(bu)(bu)得超(chao)過公(gong)司(si)實際提供(gong)的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)。《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)二十(shi)二條(tiao)規定(ding)(ding)：“用(yong)人單(dan)(dan)位為勞(lao)動者(zhe)提供(gong)專項(xiang)培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)，對其進行(xing)專業(ye)技術培(pei)(pei)訓的(de)，可(ke)以與該勞(lao)動者(zhe)訂立協議(yi)，約(yue)定(ding)(ding)服務(wu)(wu)期(qi)。勞(lao)動者(zhe)違(wei)反(fan)服務(wu)(wu)期(qi)約(yue)定(ding)(ding)的(de)，應當按照約(yue)定(ding)(ding)向用(yong)人單(dan)(dan)位支付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)的(de)數額(e)不(bu)(bu)得超(chao)過用(yong)人單(dan)(dan)位提供(gong)的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)。用(yong)人單(dan)(dan)位要求勞(lao)動者(zhe)支付(fu)的(de)違(wei)約(yue)金(jin)不(bu)(bu)得超(chao)過服務(wu)(wu)期(qi)尚(shang)未(wei)履行(xing)部分(fen)所(suo)應分(fen)攤的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)。