問(wen) 我(wo)馬上就要進入職場了(le)，現在(zai)想咨詢一下，請(qing)問違法約(yue)定試(shi)用期如何處理(li)？

答(da) 用(yong)(yong)人單位(wei)違(wei)反《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定與勞(lao)動(dong)者(zhe)約定試用(yong)(yong)期(qi)的，由(you)勞(lao)動(dong)行政部門(men)責令改正；違(wei)法約定的試用(yong)(yong)期(qi)已(yi)經履(lv)行的，由(you)用(yong)(yong)人單位(wei)以(yi)勞(lao)動(dong)者(zhe)試用(yong)(yong)期(qi)滿(man)月工資(zi)為(wei)標準，按已(yi)經履(lv)行的超(chao)過法定試用(yong)(yong)期(qi)的期(qi)間向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付賠償金。