問 我馬上就要進入職場(chang)了，現(xian)在想咨(zi)詢(xun)一下(xia)，請問(wen)違法約(yue)定試用(yong)期如(ru)何(he)處理？

答 用(yong)人單(dan)位違(wei)反(fan)《勞動(dong)合同法》規(gui)定(ding)與勞動(dong)者(zhe)約定(ding)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)，由勞動(dong)行政部門責(ze)令改正；違(wei)法約定(ding)的(de)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)已經(jing)履(lv)行的(de)，由用(yong)人單(dan)位以(yi)勞動(dong)者(zhe)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿月工資為標(biao)準(zhun)，按已經(jing)履(lv)行的(de)超過(guo)法定(ding)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)期(qi)間向勞動(dong)者(zhe)支付(fu)賠償金。