問 我上(shang)班三個月打算離(li)職(zhi)，但是這個時候，公司討要培訓費(fei)(fei)，這個費(fei)(fei)用我該給嗎？

答 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)與公司(si)訂有培(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議(yi)(yi)，約(yue)(yue)定服務期(qi)和違約(yue)(yue)金(jin)，離職時應(ying)賠償公司(si)，但違約(yue)(yue)金(jin)的數額(e)最高不得超(chao)過公司(si)實(shi)際提供(gong)(gong)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)。《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第二十(shi)二條(tiao)規定：用(yong)人單位(wei)為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供(gong)(gong)專項培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)，對其(qi)進(jin)行專業技術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的，可以(yi)與該勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立協議(yi)(yi)，約(yue)(yue)定服務期(qi)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違反服務期(qi)約(yue)(yue)定的，應(ying)當按(an)照約(yue)(yue)定向用(yong)人單位(wei)支(zhi)付違約(yue)(yue)金(jin)。違約(yue)(yue)金(jin)的數額(e)不得超(chao)過用(yong)人單位(wei)提供(gong)(gong)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)。用(yong)人單位(wei)要求勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付的違約(yue)(yue)金(jin)不得超(chao)過服務期(qi)尚未履行部分所應(ying)分攤(tan)的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)用(yong)。