問 用(yong)(yong)人單(dan)位口頭與我們約定三(san)個月試(shi)用(yong)(yong)期，但不簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同。試(shi)用(yong)(yong)合(he)格，就簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同，如果用(yong)(yong)不符合(he)錄用(yong)(yong)條件，就解除勞(lao)動(dong)關系。可以這樣嗎？

答(da) 顯(xian)然這(zhe)樣(yang)做(zuo)是(shi)(shi)(shi)不對(dui)的，用人(ren)(ren)單位(wei)這(zhe)樣(yang)的做(zuo)法(fa)是(shi)(shi)(shi)違反法(fa)律規(gui)定(ding)的，試(shi)(shi)用期(qi)存在的前提是(shi)(shi)(shi)雙方(fang)簽訂(ding)(ding)了勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同，試(shi)(shi)用期(qi)存在于勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同期(qi)限中，沒有簽訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同，就不存在試(shi)(shi)用期(qi)一說。一些(xie)地方(fang)性(xing)法(fa)規(gui)更明確規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同當事人(ren)(ren)僅約定(ding)試(shi)(shi)用期(qi)的，試(shi)(shi)用期(qi)不成立。因此(ci)，用人(ren)(ren)單位(wei)只約定(ding)試(shi)(shi)用期(qi)而未簽訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同的，視為不存在試(shi)(shi)用期(qi)，雙方(fang)發生勞(lao)(lao)(lao)動爭議(yi)應當按照事實勞(lao)(lao)(lao)動關系(xi)進(jin)行處(chu)理。