問 很多(duo)用人單位以試用期不用交(jiao)社(she)(she)保(bao)(bao)，過(guo)了試用期再(zai)為(wei)畢業生辦(ban)理(li)社(she)(she)保(bao)(bao)和補交(jiao)社(she)(she)保(bao)(bao)為(wei)理(li)由，拒(ju)交(jiao)或欠交(jiao)社(she)(she)保(bao)(bao)，請問出現(xian)這樣(yang)的(de)情況(kuang)我們該怎么辦(ban)？

答 遇到企業拒交社保(bao)的情況，員工可以(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)和社會保(bao)障部門投訴，并且如勞(lao)動(dong)(dong)者以(yi)此(ci)為理由(you)解(jie)決勞(lao)動(dong)(dong)合同，用人(ren)單位(wei)應該(gai)支付(fu)賠償金。