問 我剛剛進(jin)入職場是(shi)個新人，現在想咨詢一(yi)下，請問試用期過長該怎么辦呢(ni)？

答(da) 根據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》第八十三條規定(ding)：“用(yong)人單(dan)位違反本法(fa)規定(ding)與勞(lao)(lao)動(dong)者約定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)，由勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政部門責令改正；違法(fa)約定(ding)的(de)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)已(yi)(yi)經(jing)履行(xing)的(de)，由用(yong)人單(dan)位以勞(lao)(lao)動(dong)者試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿(man)月工資為標準，按(an)已(yi)(yi)經(jing)履行(xing)的(de)超過(guo)法(fa)定(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)期(qi)間向勞(lao)(lao)動(dong)者支付賠償(chang)金。”