問 我(wo)剛剛進入職場是個(ge)新(xin)人(ren)，現在想咨詢一下，請問試(shi)用(yong)期(qi)過長該怎么辦呢？

答(da) 根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同法》第八十(shi)三條規定：“用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)違反(fan)本法規定與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)部門責令改正(zheng)；違法約定的(de)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)已經履行(xing)的(de)，由(you)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)以勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)月工資為標準，按已經履行(xing)的(de)超過法定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)間向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者支付賠償金。”