問 工作并非一帆風(feng)樹，相(xiang)信每個(ge)職場(chang)(chang)人都會有迷(mi)茫(mang)，職業迷(mi)茫(mang)對(dui)于自己(ji)長(chang)期的職業規劃和職場(chang)(chang)生涯都非常(chang)不利，那么我們該(gai)如(ru)何克(ke)服職場(chang)(chang)迷(mi)茫(mang)？

答 正(zheng)確面對困惑(huo)(huo)，就必須跳出這個困惑(huo)(huo)陷阱。那就應當(dang)理(li)智客(ke)觀地(di)審視自(zi)(zi)(zi)己(ji)目(mu)前的(de)(de)工作和心(xin)(xin)理(li)狀態(tai)。把自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)優(you)缺點、性(xing)格與職(zhi)業的(de)(de)匹(pi)配和不(bu)匹(pi)配之處都(dou)如(ru)實地(di)擺出來，理(li)性(xing)的(de)(de)分析職(zhi)業困惑(huo)(huo)的(de)(de)原(yuan)因。要(yao)調整心(xin)(xin)態(tai)。好的(de)(de)心(xin)(xin)態(tai)是(shi)做好任何(he)工作的(de)(de)力量源泉(quan)，看到(dao)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)諸多(duo)優(you)點特長(chang)，增(zeng)強自(zi)(zi)(zi)信心(xin)(xin)，分析優(you)缺點，揚長(chang)避短。同時要(yao)確定自(zi)(zi)(zi)己(ji)需要(yao)的(de)(de)是(shi)什么。人在(zai)不(bu)同的(de)(de)階段(duan)都(dou)會有(you)不(bu)同的(de)(de)目(mu)標和需求。如(ru)果不(bu)能通(tong)過(guo)自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)調整來應對和解(jie)決(jue)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)業迷茫，不(bu)妨可(ke)求助于專(zhuan)業職(zhi)業規劃機構專(zhuan)家進行梳理(li)輔導(dao)。