問(wen) 有的(de)公(gong)司個別(bie)崗位經(jing)常招人，或(huo)者(zhe)缺人，招的(de)人過段時間(jian)就 離職或(huo)者(zhe)干不長。說明什么(me)問題？

答 我個人覺得，不(bu)管難度系數(shu)多高，崗(gang)位只要在(zai)崗(gang)者認可，收獲與付出能(neng)接受(shou)就不(bu)會(hui)走，只能(neng)說明公司定崗(gang)要求與所(suo)提(ti)供給該崗(gang)位人員的薪(xin)資福利不(bu)對稱(cheng)，所(suo)以留不(bu)住能(neng)勝任(ren)崗(gang)位的人才(cai)，不(bu)在(zai)乎(hu)薪(xin)資福利的又做(zuo)不(bu)下去，所(suo)以才(cai)會(hui)頻繁換人。