問 有的公司個(ge)別崗位經常招人(ren)(ren)，或者缺(que)人(ren)(ren)，招的人(ren)(ren)過段(duan)時間就 離職(zhi)或者干不(bu)長。說明(ming)什么問題？

答 我個人(ren)覺得，不(bu)(bu)管難(nan)度(du)系數(shu)多高，崗位只要在(zai)崗者認(ren)可，收(shou)獲與(yu)付出能(neng)接受就不(bu)(bu)會走，只能(neng)說明公司定崗要求與(yu)所提(ti)供給該崗位人(ren)員的薪(xin)資福(fu)利不(bu)(bu)對稱，所以留不(bu)(bu)住能(neng)勝(sheng)任(ren)崗位的人(ren)才(cai)，不(bu)(bu)在(zai)乎薪(xin)資福(fu)利的又做(zuo)不(bu)(bu)下去，所以才(cai)會頻繁換人(ren)。