問 走(zou)出校門的(de)畢業(ye)生，那面臨的(de)很可能是和(he)你有著相似學歷卻更富(fu)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)的(de)競爭對手(shou)，那么工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)欠缺的(de)畢業(ye)生，如何吸引用人單位(wei)的(de)青睞(lai)呢？

答(da) 首先寫(xie)好(hao)自我評價(jia)，優(you)化教育培訓(xun)經歷。其次在發簡歷的時候，對每個用人單(dan)位(wei)都要(yao)有所準備，準備一(yi)封求職信，不要(yao)太長，200字就可以(yi)。最后除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一(yi)個需要(yao)形象(xiang)的崗位(wei)，應盡量上傳清晰的可以(yi)展示出你個人形象(xiang)的照(zhao)片。