問 走出校門的畢業生(sheng)(sheng)，那面臨(lin)的很可(ke)能(neng)是和(he)你(ni)有(you)著相似學歷卻(que)更富工作經驗的競爭對手，那么工作經驗欠缺的畢業生(sheng)(sheng)，如何(he)吸引(yin)用人單位的青睞呢？

答 首(shou)先寫好(hao)自我評價，優(you)化教育培(pei)訓經(jing)歷(li)。其次在發簡歷(li)的時候(hou)，對每個用人(ren)單位都(dou)要有所(suo)準備(bei)，準備(bei)一封求職信，不要太長，200字就可以。最后除了(le)工作經(jing)驗外，應該使自己的簡歷(li)盡(jin)量(liang)完整。如(ru)果是一個需要形象(xiang)的崗位，應盡(jin)量(liang)上傳(chuan)清晰的可以展示出(chu)你個人(ren)形象(xiang)的照(zhao)片。