問 《勞動法(fa)》明(ming)確規定，“不得(de)克(ke)扣或者無故拖欠勞動者的工資(zi)”，那么　如果遭到公司(si)克(ke)扣工資(zi)，員(yuan)工應該怎(zen)么辦呢(ni)？

答 首先勞(lao)動(dong)者與用人單位就(jiu)勞(lao)動(dong)糾紛問題直接進行協(xie)商(shang)(shang)(shang)，這不是必經程序，雙方可以協(xie)商(shang)(shang)(shang)，也可以不協(xie)商(shang)(shang)(shang)，完全出于(yu)自(zi)愿。其(qi)次當事人就(jiu)已經發生(sheng)的勞(lao)動(dong)糾紛向勞(lao)動(dong)糾紛調解委員會申請調解的程序。最(zui)后仲裁處(chu)理和訴訟解決。