問 《勞動法(fa)》明確規(gui)定(ding)，“不得克扣或者無(wu)故(gu)拖欠勞動者的工資(zi)”，那么　如果遭(zao)到公司克扣工資(zi)，員工應該怎么辦呢？

答 首(shou)先勞動(dong)者與用人單位就(jiu)勞動(dong)糾紛問題直(zhi)接進行協(xie)商，這不是必經(jing)程(cheng)序(xu)，雙方可以協(xie)商，也可以不協(xie)商，完全出(chu)于自愿。其(qi)次當事人就(jiu)已經(jing)發生的(de)勞動(dong)糾紛向勞動(dong)糾紛調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)的(de)程(cheng)序(xu)。最后仲裁處理和(he)訴訟解(jie)決。