問 年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)是指(zhi)單位(wei)的勞動者(zhe)每年(nian)享有保留工作、帶薪連(lian)續休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)的制(zhi)度(du)，那么哪些情形(xing)不能享受年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)呢？

答 首(shou)先)依法享受寒暑(shu)假(jia)，其(qi)休(xiu)假(jia)天(tian)數(shu)多于年(nian)休(xiu)假(jia)天(tian)數(shu)的，請事假(jia)累計(ji)(ji)20天(tian)以(yi)上(shang)且單位按照(zhao)規定不(bu)扣工(gong)(gong)資的。其(qi)次累計(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)1年(nian)不(bu)滿(man)10年(nian)的職(zhi)工(gong)(gong)，請病(bing)假(jia)累計(ji)(ji)2個(ge)月以(yi)上(shang)的，累計(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)10年(nian)不(bu)滿(man)20年(nian)的職(zhi)工(gong)(gong)，請病(bing)假(jia)累計(ji)(ji)3個(ge)月以(yi)上(shang)的。最后累計(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)20年(nian)以(yi)上(shang)的職(zhi)工(gong)(gong)，請病(bing)假(jia)累計(ji)(ji)4個(ge)月以(yi)上(shang)的。