問 年休假(jia)是指單(dan)位(wei)的(de)勞動者每(mei)年享有保留工作、帶薪連續休假(jia)的(de)制度，那么哪些情形不能(neng)享受年休假(jia)呢？

答 首先)依法享(xiang)受(shou)寒(han)暑假，其休假天(tian)數(shu)多于年(nian)(nian)休假天(tian)數(shu)的(de)(de)，請(qing)事假累計(ji)(ji)(ji)20天(tian)以(yi)上且單位(wei)按照規定不扣工(gong)(gong)資的(de)(de)。其次累計(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿1年(nian)(nian)不滿10年(nian)(nian)的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)，請(qing)病假累計(ji)(ji)(ji)2個月(yue)以(yi)上的(de)(de)，累計(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿10年(nian)(nian)不滿20年(nian)(nian)的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)，請(qing)病假累計(ji)(ji)(ji)3個月(yue)以(yi)上的(de)(de)。最后累計(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿20年(nian)(nian)以(yi)上的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)，請(qing)病假累計(ji)(ji)(ji)4個月(yue)以(yi)上的(de)(de)。