問 畢(bi)業(ye)生慢就(jiu)(jiu)業(ye)、緩就(jiu)(jiu)業(ye)現(xian)(xian)象越來越突出，越來越多的畢(bi)業(ye)生不急于找工作，那么(me)慢就(jiu)(jiu)業(ye)現(xian)(xian)象該(gai)如何應對？

答 針對慢就業的(de)(de)不(bu)(bu)同情況具體指導，對一(yi)時找不(bu)(bu)到工作(zuo)的(de)(de)，學校要(yao)多組織一(yi)些(xie)招(zhao)聘(pin)活(huo)動，盡(jin)可能多提(ti)供用(yong)人(ren)單位的(de)(de)崗位信息；對找工作(zuo)缺乏自(zi)信、有畏難(nan)情緒的(de)(de)學生，要(yao)幫助引導這些(xie)學生更加積極地面對人(ren)才市場的(de)(de)變化，放低姿(zi)態，從基層做(zuo)起，從而積累(lei)寶貴的(de)(de)工作(zuo)經驗，提(ti)升(sheng)競爭力。