問 成(cheng)功(gong)的(de)面試有適當(dang)的(de)時(shi)(shi)間(jian)限(xian)制，談短了(le)不(bu)行(xing)，長了(le)更不(bu)行(xing)，那么怎么才能把握好適時(shi)(shi)離場的(de)時(shi)(shi)間(jian)？

答 一般來說，在(zai)高潮(chao)話題(ti)結(jie)束(shu)之后(hou)(hou)(hou)(hou)或者是(shi)在(zai)主(zhu)試(shi)人(ren)暗(an)示之后(hou)(hou)(hou)(hou)就(jiu)(jiu)應(ying)(ying)(ying)該主(zhu)動告(gao)辭。應(ying)(ying)(ying)試(shi)人(ren)作(zuo)完自我介紹之后(hou)(hou)(hou)(hou)，主(zhu)試(shi)人(ren)會(hui)相應(ying)(ying)(ying)地提出問(wen)題(ti)，然后(hou)(hou)(hou)(hou)轉向談(tan)(tan)工(gong)作(zuo)。主(zhu)試(shi)人(ren)先(xian)會(hui)把(ba)工(gong)作(zuo)、內容、職責介紹一番(fan)，接著讓應(ying)(ying)(ying)試(shi)人(ren)談(tan)(tan)談(tan)(tan)今后(hou)(hou)(hou)(hou)工(gong)作(zuo)的打算和設(she)想。爾后(hou)(hou)(hou)(hou)，雙方會(hui)談(tan)(tan)及福利待遇問(wen)題(ti)。這些都是(shi)高潮(chao)話題(ti)，談(tan)(tan)完之后(hou)(hou)(hou)(hou)你就(jiu)(jiu)應(ying)(ying)(ying)該主(zhu)動作(zuo)出告(gao)辭的姿態，不要盲目拖延時間。