問(wen) 成(cheng)功的面試有(you)適(shi)當的時(shi)間限制，談(tan)短(duan)了不(bu)行，長了更不(bu)行，那(nei)么怎么才能把握好適(shi)時(shi)離場的時(shi)間？

答 一般來說(shuo)，在高(gao)潮(chao)話題(ti)結束之(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)或者(zhe)是在主試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)暗(an)示之(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)就應該主動告(gao)辭(ci)。應試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)作(zuo)完自我介(jie)紹之(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)，主試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)會(hui)相應地(di)提出問題(ti)，然(ran)后(hou)(hou)轉(zhuan)向(xiang)談(tan)工作(zuo)。主試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)先會(hui)把工作(zuo)、內容(rong)、職責(ze)介(jie)紹一番，接著(zhu)讓應試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)談(tan)談(tan)今后(hou)(hou)工作(zuo)的打(da)算和設(she)想。爾后(hou)(hou)，雙方會(hui)談(tan)及福利(li)待遇問題(ti)。這些都(dou)是高(gao)潮(chao)話題(ti)，談(tan)完之(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)(hou)你就應該主動作(zuo)出告(gao)辭(ci)的姿態(tai)，不(bu)要盲(mang)目拖延時間。