問 大(da)部分公司(si)都(dou)會要求新員(yuan)工有試(shi)用(yong)期(qi)，過了試(shi)用(yong)期(qi)之后才能夠(gou)轉為正式的員(yuan)工，那(nei)么試(shi)用(yong)期(qi)是否包括(kuo)在勞動合同期(qi)限(xian)內呢？

答(da) 不(bu)(bu)管勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同雙(shuang)方(fang)當(dang)事(shi)人訂(ding)立的是(shi)(shi)(shi)一(yi)年期(qi)(qi)(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，還是(shi)(shi)(shi)三(san)年、五(wu)年期(qi)(qi)(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，如果約(yue)定了試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限的前一(yi)段期(qi)(qi)(qi)限是(shi)(shi)(shi)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)是(shi)(shi)(shi)包括在整個勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限里(li)。不(bu)(bu)管試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)之后當(dang)然訂(ding)立勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同還是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)訂(ding)立勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，都不(bu)(bu)允許單獨約(yue)定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。