問 我們(men)步入職場后，都是從一名員(yuan)工做(zuo)起，怎(zen)樣擁有合理的(de)職業生涯(ya)和職業規(gui)劃，以實現自己的(de)最(zui)大價(jia)值(zhi)呢(ni)？

答 首先參(can)加新(xin)員(yuan)工入(ru)職(zhi)培訓，深度參(can)與項目的機會(hui)。其次專業(ye)(ye)技能的學(xue)(xue)習和(he)培訓。最后很多(duo)時候新(xin)員(yuan)工在(zai)工作中會(hui)遇到不懂得東(dong)西，他(ta)(ta)們(men)會(hui)自(zi)(zi)己去查，自(zi)(zi)己去學(xue)(xue)，他(ta)(ta)們(men)有自(zi)(zi)己的思(si)維，也會(hui)產生自(zi)(zi)己的興趣。企業(ye)(ye)不應(ying)(ying)該是扮演(yan)索取員(yuan)工剩余價值的機器，而是應(ying)(ying)該作為(wei)一個社會(hui)責任的承(cheng)擔者，引導他(ta)(ta)們(men)、推動(dong)他(ta)(ta)們(men)的職(zhi)業(ye)(ye)生涯不斷發展(zhan)。