問 我(wo)在公司工(gong)作了(le)若干年(nian)，在崗位上兢兢業業，不(bu)敢有稍微的懈怠，然而升職加薪的總(zong)是別人(ren)，請問(wen)我(wo)該怎么辦？

答 首先要認真梳理(li)過往，總結(jie)得(de)失(shi)，結(jie)合(he)自身的特長和價值觀對職業定位進行(xing)綜(zong)合(he)評估，有(you)偏差就需要及時(shi)調整，盡早轉(zhuan)入合(he)適的軌道上(shang)發展。或(huo)者(zhe)求助于職業規劃師(shi)，讓專(zhuan)業的人來解決你的困惑。其(qi)次積累專(zhuan)業技(ji)能(neng)，適時(shi)掌(zhang)握管理(li)技(ji)能(neng)，與上(shang)司保持良好的溝通。