問 我在(zai)公(gong)司工作了若干年(nian)，在(zai)崗位(wei)上兢兢業(ye)業(ye)，不敢(gan)有稍微的懈怠，然而升職(zhi)加(jia)薪的總是別人(ren)，請問我該怎么(me)辦？

答 首先要認(ren)真梳理過(guo)往，總結得(de)失，結合自身的(de)特長和(he)價值觀對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)定位進行綜合評估，有偏差就(jiu)需要及時調(diao)整，盡早(zao)轉入(ru)合適(shi)的(de)軌道上發(fa)展。或者求助(zhu)于職(zhi)業(ye)(ye)規劃師，讓專業(ye)(ye)的(de)人來(lai)解決(jue)你的(de)困惑。其次積(ji)累專業(ye)(ye)技(ji)能，適(shi)時掌握管理技(ji)能，與上司(si)保持良(liang)好(hao)的(de)溝(gou)通。