問 我(wo)在(zai)公司(si)工(gong)作了若(ruo)干年(nian)，在(zai)崗位上(shang)兢(jing)兢(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)，不(bu)敢有稍微的(de)懈怠(dai)，然而升(sheng)職加薪的(de)總是別人，請問(wen)我(wo)該怎么辦？

答 首先要認真梳理過往，總(zong)結(jie)得失(shi)，結(jie)合(he)自(zi)身的(de)(de)特(te)長和價值(zhi)觀對職業定位進行綜合(he)評(ping)估(gu)，有(you)偏差(cha)就需要及時調(diao)整，盡(jin)早轉入合(he)適(shi)的(de)(de)軌道上發展。或者求助于職業規劃師，讓(rang)專業的(de)(de)人來解決你的(de)(de)困惑。其(qi)次(ci)積累專業技能，適(shi)時掌握管理技能，與上司保持(chi)良(liang)好的(de)(de)溝通。