問 我(wo)在公司工作了若干年(nian)，在崗位上兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)，不(bu)敢有稍微的(de)懈怠(dai)，然而升職加(jia)薪的(de)總是別(bie)人，請(qing)問我(wo)該(gai)怎么辦？

答(da) 首先要(yao)認真梳理過往(wang)，總結得失，結合(he)自身(shen)的特長和價值觀對職(zhi)業(ye)定位(wei)進行綜合(he)評估，有(you)偏差(cha)就需要(yao)及時(shi)調整(zheng)，盡(jin)早轉入合(he)適的軌道上發展(zhan)。或者求助于職(zhi)業(ye)規劃師(shi)，讓(rang)專業(ye)的人來解決(jue)你(ni)的困惑。其次積(ji)累專業(ye)技(ji)能，適時(shi)掌(zhang)握管理技(ji)能，與上司(si)保持良好(hao)的溝通。