問 我(wo)是今年的應屆畢業生，現在想(xiang)咨詢(xun)一下，請問找工作時(shi)到底(di)如何(he)評估公司靠譜(pu)不？

答(da) 首先(xian)在(zai)去應(ying)聘(pin)前(qian)，可(ke)以在(zai)工商(shang)局企業信用(yong)信息公(gong)(gong)示系統查詢該公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)信息。尤(you)其是一些你(ni)不(bu)熟悉的(de)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)，這個系統可(ke)以幫助(zhu)你(ni)去偽存真(zhen)。求職者可(ke)以看(kan)到這個公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)有沒有過和員工的(de)勞資糾紛，判(pan)斷公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)對員工的(de)待遇如何。也可(ke)以通過稅(shui)務(wu)、股權等信息判(pan)斷出一個公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)財(cai)務(wu)狀況。其次(ci)一般(ban)靠譜的(de)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)工作環境都不(bu)會太差，而且(qie)部門之間界限(xian)明確。而且(qie)越(yue)靠譜的(de)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)越(yue)懂得尊重員工，從面試的(de)HR到領導，如果(guo)都是盛氣凌(ling)人的(de)態度，建議還(huan)是不(bu)要選擇。