問 在(zai)職場(chang)中沒(mei)有(you)方(fang)向和(he)目(mu)標，所以(yi)我們(men)需(xu)要(yao)的(de)是(shi)盡快找到自己的(de)職業道路(lu)，“職業錨(mao)”可以(yi)幫助我們(men)，但是(shi)我們(men)該如何找準你的(de)“職業錨(mao)”？

答(da) 　職(zhi)(zhi)(zhi)場專家總結(jie)出8種“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)錨”：1.技術型(xing)(xing)：追(zhui)求技術領域的(de)成(cheng)長和(he)(he)技能(neng)的(de)提(ti)高。2.管理(li)型(xing)(xing)：追(zhui)求晉(jin)升，整(zheng)合(he)他人(ren)努力的(de)成(cheng)果(guo)，將公(gong)司(si)成(cheng)敗看成(cheng)自(zi)己的(de)成(cheng)敗。 3.自(zi)主獨立型(xing)(xing)：希望(wang)(wang)隨心所欲(yu)安排工作和(he)(he)生活方式，不愿放棄(qi)自(zi)由(you)與(yu)獨立。4.穩(wen)定型(xing)(xing)：追(zhui)求工作中的(de)安全與(yu)穩(wen)定感(gan)。5.創造型(xing)(xing)：愿意(yi)冒(mao)險，渴望(wang)(wang)創建自(zi)己的(de)公(gong) 司(si)、產品或服務。6.服務型(xing)(xing)：愿意(yi)服務于別人(ren)。7.挑戰型(xing)(xing)：喜歡挑戰，戰勝困(kun)難(nan)。8.生活型(xing)(xing)：追(zhui)求個人(ren)、家庭和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)平(ping)衡。可(ke)以通過網上的(de)“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)錨測試” 找出自(zi)己的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)理(li)念。 　　人(ren)的(de)第一個職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)期，即24～31歲(sui)，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)探索往(wang)往(wang)是(shi)(shi)盲目的(de)，常(chang)根據(ju)專業(ye)、機遇等隨機選擇。31～35歲(sui)則進入關鍵 階段(duan)，可(ke)能(neng)倦怠、迷茫，需(xu)要重新(xin)規(gui)劃職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)方向(xiang)。在這個階段(duan)，“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)錨”是(shi)(shi)轉變自(zi)我的(de)好工具，能(neng)幫我們(men)聽從內心的(de)聲音，找到自(zi)我價值(zhi)和(he)(he)激情所在，重新(xin)找回激 情、愛、價值(zhi)和(he)(he)成(cheng)就。