問 在職(zhi)場中沒有方向和目標，所以我們需要(yao)的(de)是(shi)(shi)盡快(kuai)找(zhao)(zhao)到自己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)路，“職(zhi)業(ye)(ye)錨”可以幫助(zhu)我們，但是(shi)(shi)我們該如何找(zhao)(zhao)準你的(de)“職(zhi)業(ye)(ye)錨”？

答 　職場專(zhuan)家(jia)總(zong)結(jie)出8種“職業(ye)(ye)(ye)錨”：1.技(ji)術型(xing)(xing)：追(zhui)(zhui)求(qiu)(qiu)技(ji)術領域的成長(chang)和技(ji)能的提(ti)高。2.管理型(xing)(xing)：追(zhui)(zhui)求(qiu)(qiu)晉升，整合(he)他(ta)人(ren)(ren)(ren)努力的成果，將公司成敗(bai)看(kan)成自(zi)己(ji)的成敗(bai)。 3.自(zi)主獨立(li)型(xing)(xing)：希望隨心(xin)所欲(yu)安排工(gong)作和生活方式，不愿(yuan)放棄自(zi)由(you)與獨立(li)。4.穩(wen)定(ding)型(xing)(xing)：追(zhui)(zhui)求(qiu)(qiu)工(gong)作中的安全與穩(wen)定(ding)感。5.創造型(xing)(xing)：愿(yuan)意(yi)冒險，渴(ke)望創建自(zi)己(ji)的公 司、產品或服務(wu)。6.服務(wu)型(xing)(xing)：愿(yuan)意(yi)服務(wu)于別人(ren)(ren)(ren)。7.挑戰型(xing)(xing)：喜歡挑戰，戰勝困(kun)難(nan)。8.生活型(xing)(xing)：追(zhui)(zhui)求(qiu)(qiu)個(ge)人(ren)(ren)(ren)、家(jia)庭和職業(ye)(ye)(ye)的平衡。可以通(tong)過網上(shang)的“職業(ye)(ye)(ye)錨測(ce)試” 找(zhao)出自(zi)己(ji)的職業(ye)(ye)(ye)理念。 　　人(ren)(ren)(ren)的第一個(ge)職業(ye)(ye)(ye)期(qi)，即24～31歲，職業(ye)(ye)(ye)探索往(wang)往(wang)是盲目的，常根(gen)據專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、機遇等隨機選擇。31～35歲則進(jin)入關(guan)鍵 階段，可能倦怠、迷茫，需要重(zhong)新規劃職業(ye)(ye)(ye)方向(xiang)。在(zai)這個(ge)階段，“職業(ye)(ye)(ye)錨”是轉變自(zi)我(wo)的好工(gong)具(ju)，能幫我(wo)們聽從內(nei)心(xin)的聲音(yin)，找(zhao)到(dao)自(zi)我(wo)價值和激情所在(zai)，重(zhong)新找(zhao)回激 情、愛(ai)、價值和成就。