問 在職場(chang)中沒有方向(xiang)和目標，所以我(wo)們需要(yao)的是盡快找(zhao)到自己的職業(ye)道路(lu)，“職業(ye)錨(mao)”可以幫(bang)助我(wo)們，但是我(wo)們該如何找(zhao)準你的“職業(ye)錨(mao)”？

答 　職場(chang)專(zhuan)(zhuan)家(jia)總結出(chu)(chu)8種“職業(ye)錨(mao)(mao)”：1.技術(shu)型(xing)：追(zhui)求(qiu)技術(shu)領域的(de)成長(chang)和(he)技能的(de)提高。2.管理型(xing)：追(zhui)求(qiu)晉升，整合他人努力的(de)成果(guo)，將公司成敗(bai)看(kan)成自(zi)己(ji)的(de)成敗(bai)。 3.自(zi)主(zhu)獨(du)立型(xing)：希望(wang)(wang)隨心所(suo)欲安排工作(zuo)和(he)生(sheng)(sheng)活(huo)方(fang)式，不愿(yuan)放棄自(zi)由(you)與獨(du)立。4.穩定型(xing)：追(zhui)求(qiu)工作(zuo)中的(de)安全(quan)與穩定感。5.創造(zao)型(xing)：愿(yuan)意(yi)冒(mao)險，渴(ke)望(wang)(wang)創建自(zi)己(ji)的(de)公 司、產(chan)品或服務。6.服務型(xing)：愿(yuan)意(yi)服務于別人。7.挑戰(zhan)(zhan)型(xing)：喜歡挑戰(zhan)(zhan)，戰(zhan)(zhan)勝(sheng)困難(nan)。8.生(sheng)(sheng)活(huo)型(xing)：追(zhui)求(qiu)個人、家(jia)庭和(he)職業(ye)的(de)平衡。可以(yi)通過(guo)網(wang)上的(de)“職業(ye)錨(mao)(mao)測試” 找出(chu)(chu)自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)理念。 　　人的(de)第一(yi)個職業(ye)期，即(ji)24～31歲(sui)，職業(ye)探索往(wang)往(wang)是盲目的(de)，常根據(ju)專(zhuan)(zhuan)業(ye)、機遇等隨機選擇。31～35歲(sui)則進(jin)入(ru)關鍵(jian) 階(jie)段，可能倦怠、迷(mi)茫(mang)，需要重(zhong)(zhong)新規劃職業(ye)方(fang)向。在(zai)這個階(jie)段，“職業(ye)錨(mao)(mao)”是轉(zhuan)變自(zi)我的(de)好工具(ju)，能幫我們聽從(cong)內心的(de)聲音(yin)，找到(dao)自(zi)我價(jia)值(zhi)和(he)激(ji)情所(suo)在(zai)，重(zhong)(zhong)新找回激(ji) 情、愛、價(jia)值(zhi)和(he)成就(jiu)。