問 很(hen)多(duo)職(zhi)場人工作了若干年，在某(mou)崗位上(shang)兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)，不敢(gan)有稍(shao)微(wei)的(de)懈怠(dai)，然而(er)升(sheng)職(zhi)加薪(xin)的(de)總是別人，那么在職(zhi)場上(shang)難(nan)以晉升(sheng)怎么辦？

答 首先要認真梳理過往，總結(jie)得失，結(jie)合自(zi)身的(de)特長和(he)價值觀對(dui)職業(ye)定位進行綜合評估，有偏差(cha)就需要及(ji)時調整(zheng)，盡早轉入合適的(de)軌道(dao)上發展。或者求(qiu)助于職業(ye)規劃師，讓專業(ye)的(de)人來解(jie)決你(ni)的(de)困惑。其次積累專業(ye)技(ji)能(neng)，適時掌握管理技(ji)能(neng)。最后(hou)與上司保持良好的(de)溝(gou)通。