問 很多職(zhi)場人工作了若(ruo)干年，在(zai)某崗位上(shang)兢兢業(ye)業(ye)，不敢有稍微的(de)懈怠，然而升(sheng)職(zhi)加薪的(de)總是別(bie)人，那(nei)么在(zai)職(zhi)場上(shang)難以晉升(sheng)怎么辦？

答(da) 首先要認真梳理過往，總結得(de)失，結合(he)自身的(de)(de)特長和價值觀對職業定位進(jin)行綜(zong)合(he)評估，有偏差(cha)就需要及時調整，盡早(zao)轉(zhuan)入合(he)適(shi)(shi)的(de)(de)軌道(dao)上發展。或(huo)者求(qiu)助于職業規(gui)劃(hua)師，讓專業的(de)(de)人來解決(jue)你(ni)的(de)(de)困惑。其次(ci)積累專業技(ji)(ji)能(neng)，適(shi)(shi)時掌(zhang)握(wo)管理技(ji)(ji)能(neng)。最后與(yu)上司保持良好的(de)(de)溝通。