問 我(wo)馬上就(jiu)要(yao)進入職場了，現在(zai)想咨詢一下，請問零工(gong)資(zi)試用是否合法呢(ni)？

答 根(gen)據(ju)我國現行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)律(lv)的(de)相關規(gui)(gui)(gui)定，試(shi)用期內(nei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者提供正(zheng)常(chang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)的(de)，用人單位不(bu)得支(zhi)付低于(yu)(yu)當地最低工資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬，其中(zhong)“最低標(biao)準(zhun)”是(shi)我國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)律(lv)對(dui)試(shi)用期工資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)底線控制，屬于(yu)(yu)法(fa)律(lv)強制規(gui)(gui)(gui)定。所以，只(zhi)是(shi)用人單位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者協商達成“零工資(zi)”協議(yi)并(bing)不(bu)就是(shi)合(he)法(fa)的(de)，有關規(gui)(gui)(gui)定需參照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)。