問(wen) 我馬上就要(yao)進入職場了，現(xian)在想(xiang)咨詢(xun)一下，請問零工資試用是否合法呢？

答 根據我國現行勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)律的(de)(de)相關(guan)規(gui)定(ding)，試用期(qi)內(nei)勞(lao)(lao)動者提供正常勞(lao)(lao)動的(de)(de)，用人(ren)單(dan)位不得支付(fu)低于(yu)當(dang)地最低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬(chou)，其(qi)中“最低標(biao)(biao)(biao)準(zhun)”是(shi)我國勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)律對(dui)試用期(qi)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)底線控(kong)制，屬于(yu)法(fa)(fa)律強制規(gui)定(ding)。所以(yi)，只是(shi)用人(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)動者協商達成“零工資(zi)(zi)”協議并(bing)不就是(shi)合法(fa)(fa)的(de)(de)，有關(guan)規(gui)定(ding)需參照勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)。