問(wen) 我馬(ma)上就要進入職場了，現在想咨詢一下，請問零工資試(shi)用是否合法呢？

答 根據我國現行勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律的相關規定，試用(yong)期內勞(lao)(lao)動(dong)者提供正常勞(lao)(lao)動(dong)的，用(yong)人(ren)單位不得支付(fu)低于當地最低工資標準的勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬，其中“最低標準”是(shi)我國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律對試用(yong)期工資標準的底線控(kong)制，屬于法(fa)律強制規定。所以(yi)，只是(shi)用(yong)人(ren)單位與勞(lao)(lao)動(dong)者協(xie)商達成“零(ling)工資”協(xie)議(yi)并不就是(shi)合法(fa)的，有關規定需(xu)參照勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)。