問 我(wo)是一家企業的HR，最(zui)近出現銷售人員大規模的離(li)職，作為HR我(wo)該怎么做？

答 1、跟離職的(de)(de)(de)(de)(de)人單獨談(tan)談(tan)，看(kan)看(kan)問題出在哪里，篩選一下(xia)收到的(de)(de)(de)(de)(de)信息的(de)(de)(de)(de)(de)來(lai)源。 2、加錢是最無用的(de)(de)(de)(de)(de)辦法，在銷售(shou)團隊里必須讓他們都明白，業(ye)績才是硬道理。加錢應該加在業(ye)績提成(cheng)或者(zhe)團隊獎金里面而不是加在基礎工資(zi)上。 3、如果公司的(de)(de)(de)(de)(de)銷售(shou)團隊有小團隊的(de)(de)(de)(de)(de)劃分，跟小團隊的(de)(de)(de)(de)(de)負(fu)責人多聊(liao)聊(liao)。