問 我是一家公(gong)司的人(ren)(ren)事，現在公(gong)司銷售人(ren)(ren)員離(li)職的越來越多，只能不(bu)停的招聘，銷售人(ren)(ren)員離(li)職只增不(bu)減(jian)的原因是什么(me)啊？

答(da) 1. 求(qiu)職(zhi)者盲目入行，銷(xiao)售(shou)(shou)門檻(jian)低，只要求(qiu)職(zhi)者能吃(chi)苦，口齒伶俐(li)，面試就很(hen)(hen)容易過(guo)關(guan)了。2、員工急于求(qiu)成；3. 銷(xiao)售(shou)(shou)壓力過(guo)大(da)，4. 選擇空間很(hen)(hen)大(da)；5. 制(zhi)度(du)的(de)(de)不合理(li)；6. 管理(li)存在(zai)問題，企業領(ling)導與(yu)銷(xiao)售(shou)(shou)團隊之間的(de)(de)矛盾，企業不能很(hen)(hen)好地處理(li)銷(xiao)售(shou)(shou)與(yu)客戶關(guan)系，管理(li)層(ceng)不遵(zun)守承諾(nuo)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)都會導致銷(xiao)售(shou)(shou)人(ren)員的(de)(de)流(liu)失。7. 其他，薪資福利、職(zhi)業發展、4399在(zai)线视(shi)频免费(fei)观(guan)看等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)都是銷(xiao)售(shou)(shou)跳槽的(de)(de)重要因素。