問 我是一家公司的人(ren)事，現在公司銷(xiao)售人(ren)員離(li)職(zhi)的越來(lai)越多，只(zhi)能不停的招聘，銷(xiao)售人(ren)員離(li)職(zhi)只(zhi)增不減(jian)的原(yuan)因(yin)是什么啊？

答 1. 求職(zhi)者盲(mang)目入行，銷售(shou)(shou)門檻(jian)低，只要(yao)(yao)求職(zhi)者能吃苦(ku)，口齒(chi)伶俐(li)，面試(shi)就很(hen)(hen)容易(yi)過關了。2、員(yuan)工急于求成；3. 銷售(shou)(shou)壓力過大(da)，4. 選擇空(kong)間(jian)很(hen)(hen)大(da)；5. 制度(du)的不(bu)合理；6. 管理存在(zai)問題，企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導與銷售(shou)(shou)團(tuan)隊之間(jian)的矛盾，企(qi)業(ye)(ye)不(bu)能很(hen)(hen)好(hao)地處理銷售(shou)(shou)與客(ke)戶關系，管理層不(bu)遵守(shou)承諾(nuo)等(deng)(deng)等(deng)(deng)都會導致銷售(shou)(shou)人員(yuan)的流失。7. 其(qi)他，薪資福(fu)利、職(zhi)業(ye)(ye)發展、4399在(zai)线视频免(mian)费观看等(deng)(deng)等(deng)(deng)都是(shi)銷售(shou)(shou)跳槽(cao)的重(zhong)要(yao)(yao)因素。