問 我剛(gang)剛(gang)進入(ru)(ru)職場是個新人，請問用人單位在入(ru)(ru)職登記(ji)表或員工手冊中記(ji)載入(ru)(ru)職后試用期為1個月，但未(wei)簽定書面勞動合同，是否有(you)效？

答 《勞(lao)動合(he)同法(fa)》規定(ding)(ding)：試用期包含在勞(lao)動合(he)同期限內。因此沒(mei)有簽定(ding)(ding)書(shu)面勞(lao)動合(he)同的，僅憑(ping)借在入職登記(ji)表(biao)或員工手冊中記(ji)載(zai)了試用期為1個月，該記(ji)載(zai)無效，視為雙(shuang)方未約(yue)定(ding)(ding)試用期。