問 我剛剛進入職(zhi)場(chang)是(shi)個新人(ren)，請問用人(ren)單位(wei)在入職(zhi)登記(ji)表(biao)或員工手冊中記(ji)載入職(zhi)后(hou)試(shi)用期為1個月，但(dan)未簽定書(shu)面勞動合同，是(shi)否有效？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》規定(ding)：試用(yong)期包含在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同期限內。因此沒(mei)有簽定(ding)書面勞(lao)(lao)動(dong)合同的，僅憑借在(zai)入職登記(ji)表或(huo)員工手冊(ce)中記(ji)載了試用(yong)期為1個月(yue)，該(gai)記(ji)載無效，視為雙(shuang)方未約(yue)定(ding)試用(yong)期。