問 我剛(gang)剛(gang)進入職(zhi)場是個(ge)新人，請(qing)問用(yong)人單位(wei)在入職(zhi)登記表或員工手冊中記載入職(zhi)后試(shi)用(yong)期為1個(ge)月，但未簽定(ding)書(shu)面勞(lao)動(dong)合同，是否有(you)效？

答 《勞動(dong)合同法》規定(ding)(ding)：試(shi)用(yong)期包(bao)含在(zai)勞動(dong)合同期限內。因(yin)此(ci)沒有簽定(ding)(ding)書面勞動(dong)合同的，僅憑(ping)借在(zai)入職(zhi)登記(ji)表或員(yuan)工手冊中記(ji)載了試(shi)用(yong)期為1個月，該記(ji)載無效，視為雙方未約定(ding)(ding)試(shi)用(yong)期。