問 很多(duo)面試(shi)官會在面試(shi)的(de)時候詢問求(qiu)職(zhi)者的(de)職(zhi)場規劃，我們該怎么闡述自己的(de)職(zhi)業規劃呢？

答 在(zai)(zai)(zai)談(tan)論職場(chang)規(gui)劃時(shi)，一(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)讓(rang)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)看到你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)劃是(shi)有(you)理(li)有(you)據的(de)(de)(de)(de)(de)，而不是(shi)憑(ping)空捏造，不切實(shi)(shi)際的(de)(de)(de)(de)(de)。另外，規(gui)劃還得適合(he)(he)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)發展要(yao)(yao)(yao)求，也就(jiu)是(shi)得順著企(qi)業來。因此，求職者(zhe)(zhe)需要(yao)(yao)(yao)認清自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)劃，一(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)做好以(yi)下幾個方(fang)面(mian)(mian)：一(yi)(yi)(yi)、確定合(he)(he)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)職場(chang)目標(biao)。這(zhe)一(yi)(yi)(yi)個目標(biao)基本上是(shi)從自(zi)己實(shi)(shi)際情況來出發的(de)(de)(de)(de)(de)，既不能夠太過火，也不要(yao)(yao)(yao)太讓(rang)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)小(xiao)瞧你(ni)(ni)，所以(yi)至于選擇什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)一(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)按(an)照自(zi)己所該(gai)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)能力來。而不能夠憑(ping)空捏造或(huo)者(zhe)(zhe)過分(fen)夸大。二、目標(biao)需要(yao)(yao)(yao)劃分(fen)時(shi)間界限。畢竟總(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)基本上不可能一(yi)(yi)(yi)蹴(cu)而就(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)，求職者(zhe)(zhe)如果(guo)只說(shuo)總(zong)體(ti)目標(biao)而不落實(shi)(shi)到基本的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間點的(de)(de)(de)(de)(de)話，很(hen)有(you)可能會(hui)造成(cheng)空話，而在(zai)(zai)(zai)把(ba)總(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)依(yi)次劃分(fen)在(zai)(zai)(zai)不同的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間界限上完(wan)成(cheng)，就(jiu)顯(xian)得目標(biao)可以(yi)追蹤和容易(yi)完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)了(le)(le)。那么，目標(biao)也就(jiu)不存在(zai)(zai)(zai)浮夸的(de)(de)(de)(de)(de)可能性。三、要(yao)(yao)(yao)與(yu)應征(zheng)公(gong)司崗(gang)位相(xiang)吻(wen)合(he)(he)。試(shi)想一(yi)(yi)(yi)下，如果(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)不是(shi)符合(he)(he)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)話，你(ni)(ni)說(shuo)了(le)(le)等于沒(mei)有(you)說(shuo)，反而還會(hui)讓(rang)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)感(gan)覺到求職者(zhe)(zhe)對現有(you)應聘單位沒(mei)有(you)什么概念。反而還不如不說(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)好，而與(yu)公(gong)司吻(wen)合(he)(he)后其結果(guo)就(jiu)完(wan)全相(xiang)反了(le)(le)。