問(wen) 職場(chang)中的大(da)多數員(yuan)工都(dou)想(xiang)升職加(jia)薪，可是并非每個人都(dou)能如(ru)愿，那么到底什么樣(yang)的員(yuan)工才能夠在短(duan)時(shi)間之(zhi)內快(kuai)速的升職加(jia)薪呢？

答(da) 符合老(lao)板(ban)心理的(de)(de)員(yuan)工主要有以下幾類(lei)：第(di)一，執(zhi)行能(neng)力強(qiang)(qiang)；第(di)二(er)，創新思維比較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)(de)人；第(di)三(san)，知(zhi)道感恩的(de)(de)人；第(di)四，讓領(ling)導(dao)上司很放心的(de)(de)員(yuan)工；第(di)五，溝通(tong)能(neng)力比較(jiao)強(qiang)(qiang)。