問(wen) 有一個朋友，離職了(le)一段時間了(le)，但(dan)是之前的公司還(huan)是一直要求他回去上班，離職后(hou)該(gai)(gai)不(bu)該(gai)(gai)吃回頭(tou)草(cao)？

答(da) 專家(jia)指出(chu)，回(hui)(hui)頭(tou)(tou)時需要(yao)慎(shen)重(zhong)考(kao)慮以下幾點： 1.原來(lai)的職(zhi)位是否已經有(you)人(ren)代替，如果是這樣，回(hui)(hui)去可能(neng)職(zhi)位就(jiu)有(you)所變化。 2.不要(yao)因(yin)為舊(jiu)老板的盛情(qing)難卻，而忽視了當初(chu)(chu)離開(kai)(kai)時的原因(yin)。 3.一般情(qing)況下，不要(yao)一遇不如意就(jiu)馬(ma)上想回(hui)(hui)頭(tou)(tou)，太(tai)快的回(hui)(hui)頭(tou)(tou)會給舊(jiu)東家(jia)有(you)種草率(lv)的感覺(jue)。 4.離開(kai)(kai)的時間越(yue)(yue)長，舊(jiu)公司(si)的變化也可能(neng)越(yue)(yue)多。當你再次投入(ru)時，一定(ding)要(yao)與(yu)舊(jiu)朋友舊(jiu)公司(si)重(zhong)新(xin)(xin)溝通，盡快獲得最新(xin)(xin)的認識。 5.跨職(zhi)業或是跨行業的回(hui)(hui)頭(tou)(tou)，會面(mian)臨更(geng)多挑戰，必須(xu)要(yao)有(you)應對新(xin)(xin)的壓力(li)準備。 6.回(hui)(hui)頭(tou)(tou)也是一種跳(tiao)槽，跳(tiao)槽需要(yao)準備什么，回(hui)(hui)頭(tou)(tou)時也需要(yao)。 7.舊(jiu)同事的口碑很重(zhong)要(yao)。如果當初(chu)(chu)離開(kai)(kai)時并不是“漂亮”辭職(zhi)，再想回(hui)(hui)頭(tou)(tou)就(jiu)有(you)點“玄”。