問 到公司(si)面試的時候，HR讓問(wen)一些問(wen)題(ti)，我(wo)該(gai)問(wen)些什么問(wen)題(ti)合適啊？

答 與職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)相(xiang)關的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題要(yao)(yao)多問(wen)(wen)(wen)(wen)，如： 1、我(wo)知道該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)首要(yao)(yao)職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)，但公(gong)(gong)司(si)有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)其他(ta)的(de)(de)要(yao)(yao)求？ 2、我(wo)的(de)(de)專長是XX，請問(wen)(wen)(wen)(wen)XX部(bu)門在公(gong)(gong)司(si)占(zhan)有(you)(you)(you)什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)位(wei)(wei)置？ 3、在未來一年內(nei)(nei)，該(gai)部(bu)門的(de)(de)工(gong)作目標是什(shen)么(me)(me)？ 4、我(wo)打算考取XX方向的(de)(de)XX資格(ge)證(zheng)書(shu)，這個證(zheng)書(shu)對公(gong)(gong)司(si)該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)有(you)(you)(you)什(shen)么(me)(me)實質性的(de)(de)幫助嗎(ma)？ 5、我(wo)從招聘信息上(shang)看，貴公(gong)(gong)司(si)似(si)乎更偏向有(you)(you)(you)經驗(yan)的(de)(de)人(ren)，那么(me)(me)會(hui)對沒(mei)有(you)(you)(you)經驗(yan)的(de)(de)人(ren)在錄用上(shang)做什(shen)么(me)(me)考慮？ 6、面試之(zhi)后的(de)(de)安排(pai)都是什(shen)么(me)(me)，您會(hui)在什(shen)么(me)(me)時候做出決(jue)定？ 以(yi)自我(wo)為中心的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題少問(wen)(wen)(wen)(wen)，如： 1、貴公(gong)(gong)司(si)是做什(shen)么(me)(me)的(de)(de)？ 2、該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)月薪多少，公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)福利有(you)(you)(you)哪些？ 3、公(gong)(gong)司(si)有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)對員工(gong)的(de)(de)電腦進(jin)行網絡監控以(yi)及網絡限制？ 4、我(wo)進(jin)入公(gong)(gong)司(si)多長時間(jian)才會(hui)有(you)(you)(you)晉升的(de)(de)機會(hui)？ 5、如果對職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)不夠滿意，可以(yi)申請內(nei)(nei)部(bu)調崗嗎(ma)？ 6、貴公(gong)(gong)司(si)之(zhi)前有(you)(you)(you)過XX危機事件(jian)，已經解(jie)決(jue)了嗎(ma)？