問 我進入公(gong)司工作了(le)三年了(le)，薪(xin)水(shui)一(yi)直沒有漲，現(xian)在想(xiang)了(le)解一(yi)下，請問職場(chang)中加(jia)薪(xin)的策略都有哪(na)些？

答 首先要(yao)(yao)收集一些相關的(de)(de)(de)數(shu)據，拿(na)出證(zheng)據來向(xiang)老板證(zheng)明(ming)其(qi)他公司的(de)(de)(de)薪(xin)金標準也(ye)支持你(ni)的(de)(de)(de)觀(guan)點；其(qi)次，通過你(ni)對(dui)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)職位(wei)所做(zuo)的(de)(de)(de)評價，你(ni)已經判(pan)定(ding)出它的(de)(de)(de)相對(dui)價值(zhi)(zhi)，你(ni)要(yao)(yao)讓老板相信，你(ni)所帶來的(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)要(yao)(yao)遠遠大于薪(xin)水的(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)；你(ni)要(yao)(yao)讓自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)職位(wei)并不(bu)是(shi)什么人代(dai)替得了的(de)(de)(de)，這(zhe)對(dui)你(ni)非常有利(li)。