問(wen) 我是聊(liao)城一名畢業生，聽說(shuo)面試(shi)(shi)種(zhong)類(lei)有很多的，我想(xiang)問下什么(me)(me)是情境面試(shi)(shi)，需要注意什么(me)(me)啊？

答 你好，在情(qing)境(jing)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中，突(tu)破了(le)常規面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)即主(zhu)考官和(he)應試(shi)(shi)(shi)者(zhe)一問一答的(de)模式(shi)(shi)，引入了(le)無領導小組討(tao)論、公文處理、角色扮演(yan)、演(yan)講、答辯(bian)、案例分析等人員甄選中的(de)情(qing)境(jing)模擬方法，在這種面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)形式(shi)(shi)下(xia)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)具體(ti)方法靈活多樣。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)模擬性、逼真(zhen)性強(qiang)，主(zhu)考官對應試(shi)(shi)(shi)者(zhe)的(de)素質也能(neng)做(zuo)出更(geng)全面(mian)(mian)、更(geng)深入、更(geng)準(zhun)確的(de)評價，由于靈活性比較強(qiang)，所以求職者(zhe)一定要思維敏捷，提(ti)前做(zuo)好充分的(de)準(zhun)備。