問 試(shi)用期一般(ban)都(dou)是用人單位對勞(lao)動(dong)者能(neng)力(li)的考核，所(suo)以勞(lao)動(dong)關系的確立一般(ban)都(dou)會先約(yue)定(ding)試(shi)用期，那么怎么在(zai)勞(lao)動(dong)合同中約(yue)定(ding)試(shi)用期？

答 勞(lao)動(dong)合(he)同期限三(san)(san)(san)個月(yue)以上不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)，試用(yong)期不(bu)得(de)(de)超過(guo)一(yi)(yi)個月(yue);勞(lao)動(dong)合(he)同期限一(yi)(yi)年(nian)以上不(bu)滿三(san)(san)(san)年(nian)的(de)，試用(yong)期不(bu)得(de)(de)超過(guo)二(er)個月(yue);三(san)(san)(san)年(nian)以上固定(ding)期限和無固定(ding)期限的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同，試用(yong)期不(bu)得(de)(de)超過(guo)六個月(yue)。同一(yi)(yi)用(yong)人單位與同一(yi)(yi)勞(lao)動(dong)者只能約定(ding)一(yi)(yi)次(ci)試用(yong)期。